Бизнес без предрассудков الأعمال دون المساس

Искусственные культуры мимолетны. الاصطناعي ثقافة عابرة. Они как громкие петарды, состоящие из миссий компаний, заявлений и правил. كانت مثل الالعاب النارية الصاخبة ، التي تتألف من بيان البعثة ، وقواعد البيانات. Они банальны, уродливы и словно сделаны из пластика. فهي مبتذلة ، والقبيح ، وإذا كانت مصنوعة من البلاستيك.

«Но что если…» «Что произойдет, когда…» "ولكن ماذا لو..." "ماذا يحدث عندما..."

Многие компании разыскивают на свои вакансии «рок-звезд» или «ниндзя». العديد من الشركات التي تبحث عن وظائفهم "نجم الروك" أو "النينجا". Это банально. انها مبتذلة.

Относясь к сотрудникам как к детям, вы получите сделанную по-детски работу. عن طريق علاج الموظفين مثل الأطفال ، وسوف تحصل على الانتهاء من عمل الطفل. Тем не менее именно такое отношение практикуется руководством многих компаний. ومع ذلك ، فإنه هو موقف العديد من شركات إدارة الممارسة. Подчиненным нужно спрашивать разрешения у начальников, прежде чем что-то сделать, получать добро вышестоящих на любые незначительные расходы. المرؤوسين بحاجة إلى أن نسأل إذن من رؤسائه قبل القيام بشيء ، والحصول على الأم جيدة لأية نفقات طفيفة. Удивительно еще, что их не заставляют спрашивать разрешения, чтобы сходить в туалет. الأكثر إثارة للدهشة ، لا يضطرون إلى طلب إذن للذهاب إلى المرحاض.

Сотрудник мечты для многих компаний – это кто-то двадцати с лишним лет от роду, проводящий как можно меньше времени вне работы, кто-то, кто чувствует себя прекрасно, работая по 14 часов в сутки и засыпая под рабочим столом. حلم الموظف للعديد من الشركات -- وهذا هو واحد أكثر من عشرين عاما ، تحمل أقل وقت خارج من شخص ، والعمل الذي على ما يرام ، والعمل 14 ساعة في اليوم ، والنوم تحت طاولة.

Когда сотрудник второй раз сделал то, что вам не нравится, естественная реакция руководителя на его промах – создать внутреннее правило. عندما موظف مرة ثانية ما لم تقم مثل رد الفعل الطبيعي للرأس في خطأه -- لإنشاء قاعدة داخلية. «Джон надел шорты?! "وضعت على جون سرواله القصير؟ Нам нужен дресс-код!». نحن في حاجة إلى اللباس! ". Нет, не нужен. لا ، لا حاجة. Нужно просто сказать Джону, чтобы он больше не надевал шорты. كنت بحاجة فقط لنقول جون انه لن ارتداء سراويل قصيرة.

Что происходит с бизнесменами, которые пытаются казаться значительными? ماذا يحدث لرجال الأعمال الذين يحاولون تبدو كبيرة؟ Высокомерный язык, формальные заявления, искусственное дружелюбие, юридический жаргон и т. п. При чтении их писанины кажется, что ее написал робот. اللغة المتغطرسة ، وبيانات رسمية ، والود الاصطناعي ، legalese ، وما إلى ذلك عند قراءة خربشات على ما يبدو أنها بعثت الروبوت. Такие компании обращаются к вам, а не общаются с вами. هذه الشركات يتحولون الى لك ، وليس التواصل معك.

Есть несколько слов, которые никогда не стоит употреблять в бизнесе. هناك بعض الكلمات التي لا ينبغي أبدا أن تستخدم في الأعمال التجارية. Нет, не те, что вы подумали! لا ، ليس ما تعتقدون! Это вполне цензурные слова – нужно (need), обязан (must), не могу (can't), легко (easy), только (just), единственный (only), быстро (fast). هذه هي الكلمات الرقابة -- تحتاج (الحاجة) ، يجب (يجب) ، وأنا لا يمكن أن (لا) ، من السهل (سهل) ، فقط (فقط) ، واحد (فقط) ، وسريع (بسرعة). Они – как красные флаги, преграждающие путь к здоровому общению. انهم -- مثل الأعلام الحمراء ، وعرقلة المسار إلى حوار صحي. Они провоцируют враждебные отношения, торпедируют искренние обсуждения и служат [...] أنها تثير العداء ونسف مناقشة صادقة ، ويكون بمثابة [...]

Перестаньте повторять выражение «как можно быстрее». الكف عن ترديد عبارة "في اقرب وقت ممكن". Сотрудники вас уже поняли. لقد فهم الموظفين لديك بالفعل. Им самим хочется сделать это быстрее. هم انفسهم يريدون ان يفعلوا ذلك بسرعة أكبر.