Бизнес без предрассудков Business-unbeschadet

Искусственные культуры мимолетны. Künstliche Kultur flüchtig. Они как громкие петарды, состоящие из миссий компаний, заявлений и правил. Sie mögen laute Feuerwerkskörper, bestehend aus einem Leitbild, Aussagen und Regeln. Они банальны, уродливы и словно сделаны из пластика. Sie sind banal, hässlich, und wenn aus Kunststoff.

«Но что если…» «Что произойдет, когда…» "Aber was, wenn ..." "Was passiert, wenn ..."

Многие компании разыскивают на свои вакансии «рок-звезд» или «ниндзя». Viele Unternehmen sind für ihre Arbeit suchen, "Rockstar" oder "Ninja". Это банально. Es ist banal.

Относясь к сотрудникам как к детям, вы получите сделанную по-детски работу. Durch die Behandlung Mitarbeiter wie Kinder, werdet ihr auf ein Kind die Arbeit zu erledigen. Тем не менее именно такое отношение практикуется руководством многих компаний. Dennoch ist es die Haltung vieler Unternehmen Praxis-Management. Подчиненным нужно спрашивать разрешения у начальников, прежде чем что-то сделать, получать добро вышестоящих на любые незначительные расходы. Untergebene müssen die Erlaubnis von Vorgesetzten zu fragen, bevor sie etwas tun, erhalten Sie ein gutes Elternteil für alle geringfügigen Kosten. Удивительно еще, что их не заставляют спрашивать разрешения, чтобы сходить в туалет. Noch überraschender ist, sind sie nicht gezwungen, die Erlaubnis, auf die Toilette gehen zu fragen.

Сотрудник мечты для многих компаний – это кто-то двадцати с лишним лет от роду, проводящий как можно меньше времени вне работы, кто-то, кто чувствует себя прекрасно, работая по 14 часов в сутки и засыпая под рабочим столом. Mitarbeiter Traum für viele Unternehmen - das ist eine mehr als 20 Jahre alt, trägt so wenig Zeit außerhalb der Arbeit, jemand, der feine fühlt, arbeitet 14 Stunden am Tag und Einschlafen unter dem Schreibtisch.

Когда сотрудник второй раз сделал то, что вам не нравится, естественная реакция руководителя на его промах – создать внутреннее правило. Auf eine interne Regel zu erstellen - Wenn ein Mitarbeiter ein zweites Mal etwas, dass Sie nicht wie die natürliche Reaktion des Kopfes auf seinen Fehler hat. «Джон надел шорты?! "John zog seine Shorts? Нам нужен дресс-код!». Wir brauchen eine Kleiderordnung! ". Нет, не нужен. Nein, nicht nötig. Нужно просто сказать Джону, чтобы он больше не надевал шорты. Sie brauchen nur zu John sagen, dass er keine Shorts.

Что происходит с бизнесменами, которые пытаются казаться значительными? Was passiert mit den Geschäftsleuten, die versuchen, gut aussehen werden? Высокомерный язык, формальные заявления, искусственное дружелюбие, юридический жаргон и т. п. При чтении их писанины кажется, что ее написал робот. Der arrogante Sprache, offizielle Erklärungen, künstliche Freundlichkeit, Juristensprache, etc. Wenn Sie lesen ihre scribble es scheint, dass sie einen Roboter geschrieben. Такие компании обращаются к вам, а не общаются с вами. Diese Unternehmen sind Sie Dreh-, und nicht mit Ihnen zu kommunizieren.

Есть несколько слов, которые никогда не стоит употреблять в бизнесе. Es gibt einige Wörter, die nie in der Wirtschaft genutzt werden sollten. Нет, не те, что вы подумали! Nein, nicht was Sie denken! Это вполне цензурные слова – нужно (need), обязан (must), не могу (can't), легко (easy), только (just), единственный (only), быстро (fast). Das ist Zensur Worten - Sie brauchen (müssen), muss (müssen), kann ich nicht (können), leicht (easy), nur (nur), eine (nur), schnell (schnell). Они – как красные флаги, преграждающие путь к здоровому общению. Sie - wie rote Fahnen, versperrt den Weg zu einem gesunden Dialog. Они провоцируют враждебные отношения, торпедируют искренние обсуждения и служат [...] Sie provozieren Feindseligkeit, Torpedo aufrichtige Diskussion und dienen als [...]

Перестаньте повторять выражение «как можно быстрее». Stoppen Sie wiederholt die Phrase "so bald wie möglich." Сотрудники вас уже поняли. Die Mitarbeiter haben Sie schon verstanden. Им самим хочется сделать это быстрее. Sie selbst will es schneller tun.