Бизнес без предрассудков Business ilma et see piiraks

Никогда никого не нанимайте на работу, пока сами не попробуете ее выполнить. Ei lase kedagi palgata töötada kuni me püüame seda teha. Так вы сумеете понять характер этой работы, уясните, как должен выглядеть ее хороший результат, сможете составить ее реалистичное описание и вопросы, которые впоследствии будете задавать во время интервью. Nii et teil on võimalik mõista laadi see töö, mõista, kuidas see peaks välja nägema hea tulemus, seda saab teha realistlikuma kirjelduse ning küsimused, mida hiljem küsib küsitlemisel. Вы определите, нужно ли нанимать сотрудника на полную ставку либо подойдет частичная занятость или аутсорсинг. Sa kas palgata täiskohaga töötaja või osaline tööaeg või sobiva allhanget. [...] [...]

Нанимайте исключительно для того, чтобы снять головную боль. Hire ainult eemaldada peavalu. Не надо нанимать для удовольствия. Pole vaja palgata rõõmu. Всегда задавайте себе вопросы: «Что случится, если мы никого не наймем? Alati küsida küsimusi: "Mis juhtuks, kui me ei rendi? Действительно ли так необходима дополнительная работа, которую мы на себя взвалили? Kas tõesti on vaja rohkem tööd teha, et meil on saduldas ise? Можем ли мы вместо дополнительного найма решить поставленную задачу с помощью каких-то программ или изменения нашего образа действий? Kas me paneme veel tööle probleemi lahendada mõne programmi või muuta oma tegevuse kohta? И что [...] Ja see [...]

Некоторые компании слишком увлекаются наймом персонала. Mõned ettevõtted on liiga sõltuvuses värbamine. Они принимают на работу, даже когда не нуждаются в этом: услышав о выдающемся специалисте, придумывают должность или звание, только чтобы заманить его к себе. Nad võtavad töö käigus, isegi kui sa seda ei vaja: kui ta kuulnud tasumata spetsialist, tulemas positsiooni või pealkiri, vaid selleks, et meelitada teda.

На коктейльных вечеринках, где гости не знают друг друга, беседы обычно несодержательны и вызывают неловкость. Kokteilipidudel, kus külalised ei tea üksteist, vestlust tavaliselt nesoderzhatelny ja põhjustada ebamugavust. Разговоры ведутся о погоде, спорте, телевизионных шоу и т. п. Вы обходите стороной разговоры на серьезные темы и воздерживаетесь от обсуждения спорных вопросов. Vestlused on umbes ilm, sport, telesaateid jne saad ümber poole vestluse tõsiseid teemasid ning hoiduma arutame vastuolulisi küsimusi.

Все мы знаем, что резюме – это фарс. Me kõik teame, et jätkata - see on farss. Они слишком преувеличивают реальность. Nad on liiga liialdatud tegelikkus. В них полно глаголов совершенного вида, которые ничего не значат. Nad on täis täiuslik verb kujul, mis ei tähenda midagi. Места работы и области ответственности преподносятся в них с наилучшей стороны. Töökoht ja vastutusalad on esitatud oma parimast küljest. Большую часть предоставленной информации невозможно проверить. Enamik teavet kontrollida ei saa.

Все мы видели объявления о приеме на работу, в которых говорится: «Необходимый опыт работы – пять лет». Me kõik oleme näinud reklaame töö, mis väidab: "Vajalik töökogemus - viis aastat."

Я никогда не позволял школьному обучению мешать моему образованию. Ma ei lase põhikooli sekkuda minu haridus.

Маленькой по размеру компании нужны люди, которые собираются работать, а не делегировать полномочия. Väikesed ettevõtted vajavad inimesed, kes hakkavad tööle ja ei delegeeri asutus. Никто не может быть выше работы. Keegi ei saa olla eespool tööd. Каждый должен что-то производить. Igaühel on midagi toota.

Самостоятельные менеджеры – это люди, которые сами предлагают новые задачи и выполняют их. Self-juhid - inimesed, kes ise pakuvad uusi väljakutseid ja neid täita. Им не нужен жесткий контроль и инструкции. Nad ei vaja ranget kontrolli ja eeskirju. Им не нужны ежедневные проверки. Nad ei vaja igapäevast kontrolli. Они делают то, что должен делать менеджер, – задают тон, определяют фронт работ, необходимые ресурсы и т. п. Все это они делают «для себя» и самостоятельно выполняют свою работу. Nad teevad mida nad peaksid tegema manager - häälestuda määratleb töö ulatuse, vajalikke ressursse, jne Kõik nad teevad seda "endale" ja oma tööd iseseisvalt.

Выбирая между несколькими претендентами на одну и ту же позицию, отдавайте предпочтение тому, кто лучше других умеет писать. Valides Mitme kandidaadi vahel samale ametikohale ning eelistama neid, kes kõige paremini teavad, kuidas kirjutada. Неважно, является ли это See ei ole tähtis, kas see on