Бизнес без предрассудков Business rajoittamatta

Искусственные культуры мимолетны. Keinotekoinen kulttuuri ohikiitäviä. Они как громкие петарды, состоящие из миссий компаний, заявлений и правил. He pitävät kovaa sähinkäiset, joka koostuu ajatuksen, lausunnot ja säännöt. Они банальны, уродливы и словно сделаны из пластика. Ne ovat banaali, ruma, ja jos muovia.

«Но что если…» «Что произойдет, когда…» "Mutta entä jos ..." "Mitä tapahtuu, kun ..."

Многие компании разыскивают на свои вакансии «рок-звезд» или «ниндзя». Monet yritykset etsivät työpaikkansa, "Rock Star" tai "ninja". Это банально. Se on tylsä.

Относясь к сотрудникам как к детям, вы получите сделанную по-детски работу. Käsittelemällä työntekijät kuten lasten, saat tehdä lapsen työtä. Тем не менее именно такое отношение практикуется руководством многих компаний. On kuitenkin asenne monien yritysten johtoa. Подчиненным нужно спрашивать разрешения у начальников, прежде чем что-то сделать, получать добро вышестоящих на любые незначительные расходы. Alaistensa tarvitse kysyä lupaa esimiesten ennen kuin teet jotain, saada hyvä vanhempi kaikkiin vähäisiin kulut. Удивительно еще, что их не заставляют спрашивать разрешения, чтобы сходить в туалет. Lisää yllättäen ne eivät ole pakko pyytää lupaa käydä vessassa.

Сотрудник мечты для многих компаний – это кто-то двадцати с лишним лет от роду, проводящий как можно меньше времени вне работы, кто-то, кто чувствует себя прекрасно, работая по 14 часов в сутки и засыпая под рабочим столом. Työsuhde unelma monille yrityksille - tämä on yksi yli kaksikymmentä vuotta vanha, kuljettaa niin vähän aikaa työn ulkopuolella, joku, joka tuntee hyvin, työskentelee 14 tuntia vuorokaudessa ja nukahtamisen pöydän alle.

Когда сотрудник второй раз сделал то, что вам не нравится, естественная реакция руководителя на его промах – создать внутреннее правило. Kun työntekijä toisen kerran jotain, että et pidä luonnollinen reaktio pään hänen virhe - luoda sisäinen sääntö. «Джон надел шорты?! "John puki shortsit? Нам нужен дресс-код!». Tarvitsemme pukeutumissäännöt! ". Нет, не нужен. Ei, ei tarvita. Нужно просто сказать Джону, чтобы он больше не надевал шорты. Sinun tarvitsee vain kertoa John että hän ei kulumista shortsit.

Что происходит с бизнесменами, которые пытаются казаться значительными? Mitä tapahtuu liikemiehille, jotka yrittävät näyttää hyvältä? Высокомерный язык, формальные заявления, искусственное дружелюбие, юридический жаргон и т. п. При чтении их писанины кажется, что ее написал робот. Ylimielinen kieli, muodollinen lausuntoja, keinotekoinen ystävällisyys, lakikieli jne. Kun olet lukenut niiden sepustus näyttää siltä, ​​että hän on kirjoittanut robotti. Такие компании обращаются к вам, а не общаются с вами. Nämä yritykset ovat siirtymässä teille, ja ei kommunikoida kanssasi.

Есть несколько слов, которые никогда не стоит употреблять в бизнесе. Joitakin sanoja, jotka pitäisi koskaan käyttää liike. Нет, не те, что вы подумали! Ei, ei mitä luulet! Это вполне цензурные слова – нужно (need), обязан (must), не могу (can't), легко (easy), только (just), единственный (only), быстро (fast). Tämä on sensuuria sanoja - sinun tarvitsee (tarvitsevat), on (on), en voi (ei voi), helppo (helppo), vain (vain) yksi (vain), nopea (nopea). Они – как красные флаги, преграждающие путь к здоровому общению. He - kuten punaista lippua, estää polku terve vuoropuhelu. Они провоцируют враждебные отношения, торпедируют искренние обсуждения и служат [...] Ne herättävät vihamielisyys, torpedo vilpitöntä keskustelua ja toimii [...]

Перестаньте повторять выражение «как можно быстрее». Lakata toistamasta ilmaisu "mahdollisimman pian." Сотрудники вас уже поняли. Henkilökunta olet jo ymmärtänyt. Им самим хочется сделать это быстрее. He itse haluavat tehdä sen nopeammin.