Бизнес без предрассудков 偏見のない事業

Искусственные культуры мимолетны.つかの間の人工的な文化。 Они как громкие петарды, состоящие из миссий компаний, заявлений и правил.彼らは大声で爆竹、ミッションステートメントで構成され、文とルールが好きです。 Они банальны, уродливы и словно сделаны из пластика.彼らは醜い、陳腐であり、プラスチック製なら。

«Но что если…» «Что произойдет, когда…» "しかし、何かの...""何がときに起こる..."

Многие компании разыскивают на свои вакансии «рок-звезд» или «ниндзя».多くの企業が仕事を探している、"ロックスター"や"忍者"。 Это банально.それは陳腐です。

Относясь к сотрудникам как к детям, вы получите сделанную по-детски работу.子供のような従業員を扱うことによって、あなたは子供の仕事にできそうだ。 Тем не менее именно такое отношение практикуется руководством многих компаний.それにもかかわらず、多くの企業の業務管理の態度です。 Подчиненным нужно спрашивать разрешения у начальников, прежде чем что-то сделать, получать добро вышестоящих на любые незначительные расходы.部下は何かをする前に、マイナーな費用に良い親になって、上司の許可を依頼する必要があります。 Удивительно еще, что их не заставляют спрашивать разрешения, чтобы сходить в туалет.さらに驚くべきことに、彼らはトイレに行く許可を求めることを余儀なくされていません。

Сотрудник мечты для многих компаний – это кто-то двадцати с лишним лет от роду, проводящий как можно меньше времени вне работы, кто-то, кто чувствует себя прекрасно, работая по 14 часов в сутки и засыпая под рабочим столом.多くの企業にとって従業員の夢は - ​​これは1日に14時間を作業机の下入眠、細かい感じの作品、誰かの外側に少し時間として実施する、複数の二十歳です。

Когда сотрудник второй раз сделал то, что вам не нравится, естественная реакция руководителя на его промах – создать внутреннее правило.内部規則を作成するために - 従業員が二回目は、自分のミスで頭の自然な反応を好きではない何かをしたときに。 «Джон надел шорты?! "ジョンは彼のパンツに入れて？ Нам нужен дресс-код!».私たちは、ドレスコードが必要です！"。 Нет, не нужен.いいえ、必要ありません。 Нужно просто сказать Джону, чтобы он больше не надевал шорты.あなたはただ、彼はショートパンツを着用していないというジョンに伝える必要があります。

Что происходит с бизнесменами, которые пытаются казаться значительными?何が偉大に見えるしようとしているビジネスマンになるのですか？ Высокомерный язык, формальные заявления, искусственное дружелюбие, юридический жаргон и т. п. При чтении их писанины кажется, что ее написал робот.傲慢な言語、形式的な文、人工的な友情、法律用語、などあなたはそれが彼女がロボットを書いているようだ。自分の落書きを読む Такие компании обращаются к вам, а не общаются с вами.これらの企業はあなたに回っている、とすると通信しません。

Есть несколько слов, которые никогда не стоит употреблять в бизнесе.ビジネスで使用すべきではないいくつかの単語があります。 Нет, не те, что вы подумали!いいえ、あなたは何を考えていない！ Это вполне цензурные слова – нужно (need), обязан (must), не могу (can't), легко (easy), только (just), единственный (only), быстро (fast).は、（必要な）必要があります（必須）、私はできません（できない）、簡単に（簡単に）、ちょうど（ちょうど）、つ（のみ）、（速い）速い - これは、検閲の言葉です。 Они – как красные флаги, преграждающие путь к здоровому общению.彼らは - 赤い旗のような、健全な対話へのパスをブロック。 Они провоцируют враждебные отношения, торпедируют искренние обсуждения и служат [...]彼らは、敵意を引き起こす誠実な議論を粉砕すると、として機能[...]

Перестаньте повторять выражение «как можно быстрее».フレーズを繰り返し停止"できるだけ早く。" Сотрудники вас уже поняли.スタッフは、既に理解している。 Им самим хочется сделать это быстрее.彼ら自身が速く、それをやってみたい。