Никогда никого не нанимайте на работу, пока сами не попробуете ее выполнить. 누구든지 우리가 그것을 수행하려고 할 때까지 작동 고용하게하지 마십시오. Так вы сумеете понять характер этой работы, уясните, как должен выглядеть ее хороший результат, сможете составить ее реалистичное описание и вопросы, которые впоследствии будете задавать во время интервью. 그래서이 작품의 본질을 이해할 수있을 것입니다, 그것이 좋은 결과를 같이해야합니다 방법을 알고, 그것은 현실적인 설명과 나중에 인터뷰를하는 동안 물어볼 것입니다 문제를 만들 수 있습니다. Вы определите, нужно ли нанимать сотрудника на полную ставку либо подойдет частичная занятость или аутсорсинг. 당신은 풀 타임 직원이나 파트타임 고용하거나 적절한 아웃소싱을 고용할지 여부를 결정합니다. [...] [...]
Archive for the 'Прием на работу' Category '고용'카테고리에 대한 보관
Нанимайте, когда уже становится невмоготу 그것이 참을되면, 하이어
Нанимайте исключительно для того, чтобы снять головную боль. 두통을 제거에만 대여. Не надо нанимать для удовольствия. 아니오 쾌락을 위해 고용 필요가 없습니다. Всегда задавайте себе вопросы: «Что случится, если мы никого не наймем? 항상 자신에게 질문을 : "우리는 고용하지 않을 경우에는 어떻게되는 거죠? Действительно ли так необходима дополнительная работа, которую мы на себя взвалили? 정말 우리가 스스로 매여있다 더 많은 작업이 필요합니다? Можем ли мы вместо дополнительного найма решить поставленную задачу с помощью каких-то программ или изменения нашего образа действий? 우리는 어떤 프로그램이 문제를 해결하거나 우리의 행동을 변경하는 추가적인 고용을 추가할 수 있습니까? И что [...] 그리고 그 [...]
Проходите мимо отличных людей 훌륭한 사람이 패스
Некоторые компании слишком увлекаются наймом персонала. 일부 기업도 채용에 중독되어 있습니다. Они принимают на работу, даже когда не нуждаются в этом: услышав о выдающемся специалисте, придумывают должность или звание, только чтобы заманить его к себе. 당신이 그것을 필요가 없습니다 경우에도 그들은 직장에서 받아, 그 사람은 그를 유혹하는 위치 또는 제목을오고, 뛰어난 전문가에 대한 소식을 들었을 때.
Незнакомцы на коктейльной вечеринке 칵테일 파티에서 낯선 사람
На коктейльных вечеринках, где гости не знают друг друга, беседы обычно несодержательны и вызывают неловкость. 칵테일 파티 어디 손님 서로를 대화 보통 nesoderzhatelny 알고 불편을 일으킬하지 않습니다. Разговоры ведутся о погоде, спорте, телевизионных шоу и т. п. Вы обходите стороной разговоры на серьезные темы и воздерживаетесь от обсуждения спорных вопросов. 대화는 심각한 주제 파티 대화를 해결할과 논쟁 문제를 논의 자제 날씨, 스포츠, TV 쇼 등에 대해서입니다.
Резюме нелепы 우스 꽝 요약
Все мы знаем, что резюме – это фарс. 그것이 어리석은이야 - 우리 모두 이력서가 알아. Они слишком преувеличивают реальность. 그들은 너무 과장된 현실입니다. В них полно глаголов совершенного вида, которые ничего не значат. 그들은 아무 의미도없는 완벽한 동사 형태들로 가득합니다. Места работы и области ответственности преподносятся в них с наилучшей стороны. 책임의 일과 분야의 장소들은 최고의 측면에 제공됩니다. Большую часть предоставленной информации невозможно проверить. 제공하는 정보의 대부분은 확인되지 않습니다.
Годы, не относящиеся к делу 관련없는 년
Все мы видели объявления о приеме на работу, в которых говорится: «Необходимый опыт работы – пять лет». 우리 모두가 미국 직업에 대한 광고를 본 적 : "필요한 경력 - 5 년."
Забудьте о формальном образовании 정규 교육을 잊어버려
Я никогда не позволял школьному обучению мешать моему образованию. 나는 학교 내 교육을 방해하게하지 마십시오.
Работают все 모든 작업
Маленькой по размеру компании нужны люди, которые собираются работать, а не делегировать полномочия. 소형 기업은 어떤 효과가 있을까하고 권한을 위임되지 않은 사람이 필요합니다. Никто не может быть выше работы. 아무도 그 일을 상기 될 수 없습니다. Каждый должен что-то производить. 모두 생산에 뭔가가있다.
Нанимайте самостоятельных менеджеров 자기 관리를 쓰다
Самостоятельные менеджеры – это люди, которые сами предлагают новые задачи и выполняют их. 셀프 관리자 - 스스로 새로운 도전을 제공하고 그들을 충족 명. Им не нужен жесткий контроль и инструкции. 그들은 엄격한 관리와 규제가 필요하지 않습니다. Им не нужны ежедневные проверки. 그들은 매일 점검을하지 않아도됩니다. Они делают то, что должен делать менеджер, – задают тон, определяют фронт работ, необходимые ресурсы и т. п. Все это они делают «для себя» и самостоятельно выполняют свою работу. 주도권을 잡고, 그들이 "자신에 대해"뭐하는거야 모든 업무의 범위, 필요한 자원 등을 정의하고 자신의 작업을 독립적으로 수행 - 그들은 관리자를해야 할 일을.
Нанимайте великолепных писателей 위대한 작가를 고용
Выбирая между несколькими претендентами на одну и ту же позицию, отдавайте предпочтение тому, кто лучше других умеет писать. 같은 위치에 대한 몇 가지 후보 중에서 선택하면 가장 작성하는 방법을 알고 사람들에게 특혜를 제공합니다. Неважно, является ли этот человек маркетологом, продавцом, дизайнером, программистом или еще кем-нибудь, – его навыки письма себя оправдают. 그것은이 사람이 마케팅, 영업 사원, 디자이너, 프로그래머 또는 다른 사람이 있는지 여부를 중요하지 않습니다 - 자신의 쓰기 능력은 스스로를 정당화합니다.
Самые лучшие – везде 베스트 - 어디
Это безумие – не нанимать самых лучших кандидатов только потому, что они живут вдалеке от вас. 이건 미친 짓이야 - 그들이 멀리 떨어진 당신 살고 있기 때문에 최고의 후보자를 고용하지 않습니다. Особенно сегодня, когда вокруг существует столько технологий для упрощения процесса сбора людей в онлайн. 온라인으로 사람을 수집하는 과정을 단순화하기 위해 많은 기술이있다 특히 오늘.
Берите сотрудников на тест-драйв 테스트 드라이브에 직원을
Интервью сами по себе не являются достаточной основой для принятия решения о найме. 스스로 인터뷰는 채용 결정을하기위한 충분한 근거하지 않습니다. Некоторые люди «профессионально» ведут разговор, но работают, увы, не как профи. 어떤 사람들은이 아닌 프로로서, "전문적인"소리지만, 일을 슬프게도 있습니다. Вам необходимо оценить, какую работу они способны выполнять сейчас, а не ориентироваться на ту работу, которой, по их словам, они занимались ранее. 당신은 그들이 지금 수행할 수있는 작업 평가하고, 그들이 이전에 말했던 작품에 의존하지 않아도 돼.