Бизнес без предрассудков Biznesit pa paragjykime

Искусственные культуры мимолетны. Kulturës artificiale rrufeshëm. Они как громкие петарды, состоящие из миссий компаний, заявлений и правил. Ata si fishekzjarre zë të lartë, e përbërë nga një deklaratë misioni, deklaratat dhe rregullat. Они банальны, уродливы и словно сделаны из пластика. Ata janë banale, të shëmtuar, dhe nëse bërë prej plastike.

«Но что если…» «Что произойдет, когда…» "Por çfarë ndodh nëse ..." "Çfarë ndodh kur ..."

Многие компании разыскивают на свои вакансии «рок-звезд» или «ниндзя». Shumë kompani janë në kërkim për punët e tyre, "Rock star" apo "ninja". Это банально. Është e rëndomtë.

Относясь к сотрудникам как к детям, вы получите сделанную по-детски работу. Duke e trajtuar si fëmijë të punësuar, ju do të merrni bërë në punën e fëmijës. Тем не менее именно такое отношение практикуется руководством многих компаний. Sidoqoftë, është qëndrimi i menaxhimit të shumë kompani praktikë. Подчиненным нужно спрашивать разрешения у начальников, прежде чем что-то сделать, получать добро вышестоящих на любые незначительные расходы. Vartësve duhet të kërkoni leje nga eprorët para se të bëjnë diçka, duke marrë prind i mirë për të gjitha shpenzimet të vogla. Удивительно еще, что их не заставляют спрашивать разрешения, чтобы сходить в туалет. Më shumë çudi, ata nuk janë të detyruar të kërkojnë leje për të shkuar në tualet.

Сотрудник мечты для многих компаний – это кто-то двадцати с лишним лет от роду, проводящий как можно меньше времени вне работы, кто-то, кто чувствует себя прекрасно, работая по 14 часов в сутки и засыпая под рабочим столом. Punonjës ëndërr për shumë kompani të - kjo është një më shumë se njëzet vjeç, mbante aq pak kohë jashtë, dikush punës i cili ndihet mirë, duke punuar 14 orë në ditë dhe duke rënë në gjumë nën një tavolinë.

Когда сотрудник второй раз сделал то, что вам не нравится, естественная реакция руководителя на его промах – создать внутреннее правило. Kur një punonjës për herë të dytë ka diçka që ju nuk bëni si reagim i natyrshëm i kreu në gabimin e tij - për të krijuar një rregull të brendshëm. «Джон надел шорты?! "John vihet në pantallona të shkurtra e tij? Нам нужен дресс-код!». Ne kemi nevojë për një kod veshje! ". Нет, не нужен. Jo, jo e nevojshme. Нужно просто сказать Джону, чтобы он больше не надевал шорты. Ju vetëm duhet të tregoni Gjonit se ai nuk do të veshin pantallona të shkurtra.

Что происходит с бизнесменами, которые пытаются казаться значительными? Çfarë ndodh me biznesmenët të cilët janë duke u përpjekur të duket e madhe? Высокомерный язык, формальные заявления, искусственное дружелюбие, юридический жаргон и т. п. При чтении их писанины кажется, что ее написал робот. Gjuha arrogante, deklaratat zyrtare, mirëdashësi artificiale, legalese, etj Kur ju lexoni shkarravitje e tyre duket se ajo ka shkruar një robot. Такие компании обращаются к вам, а не общаются с вами. Këto kompani janë kthyer për ju, dhe nuk komunikojnë me ju.

Есть несколько слов, которые никогда не стоит употреблять в бизнесе. Ka disa fjalë që kurrë nuk duhet të përdoren në biznes. Нет, не те, что вы подумали! Jo jo, çfarë mendoni! Это вполне цензурные слова – нужно (need), обязан (must), не могу (can't), легко (easy), только (just), единственный (only), быстро (fast). Kjo është fjalë censurë - ju duhet (duhet), duhet (duhet të), unë nuk mund (nuk mund të), e lehtë (të lehtë), vetëm (vetëm), një (vetëm), të shpejtë (fast). Они – как красные флаги, преграждающие путь к здоровому общению. Ata - si flamuj të kuq, duke bllokuar rrugën për një dialog të shëndetshme. Они провоцируют враждебные отношения, торпедируют искренние обсуждения и служат [...] Ata provokojnë armiqësi, silur diskutim të sinqertë dhe të shërbejë si një [...]

Перестаньте повторять выражение «как можно быстрее». Stop përsëritur shprehja "sa më shpejt të jetë e mundur." Сотрудники вас уже поняли. Stafi i keni kuptuar tashmë. Им самим хочется сделать это быстрее. Ata veten e tyre duan të bëjnë atë më të shpejtë.