Бизнес без предрассудков ธุรกิจโดยปราศจากอคติ

Искусственные культуры мимолетны. วัฒนธรรมประดิษฐ์ประเดี๋ยวเดียว Они как громкие петарды, состоящие из миссий компаний, заявлений и правил. ที่พวกเขาชอบประทัดดังประกอบด้วยพันธกิจที่งบและกฎระเบียบ Они банальны, уродливы и словно сделаны из пластика. พวกเขาจะดาษดื่น, น่าเกลียดและถ้าทำจากพลาสติก

«Но что если…» «Что произойдет, когда…» "แต่ถ้า ... ""เกิดอะไรขึ้นเมื่อ ... "

Многие компании разыскивают на свои вакансии «рок-звезд» или «ниндзя». หลาย บริษัท กำลังมองหางานของพวกเขา,"Rock Star"หรือ"นินจา" Это банально. มันซ้ำซาก

Относясь к сотрудникам как к детям, вы получите сделанную по-детски работу. โดยการรักษาพนักงานที่เหมือนเด็กคุณจะได้รับการดำเนินการในทำงานของเด็ก Тем не менее именно такое отношение практикуется руководством многих компаний. แต่มันเป็นทัศนคติของการจัดการการปฏิบัติหลาย บริษัท ที่ Подчиненным нужно спрашивать разрешения у начальников, прежде чем что-то сделать, получать добро вышестоящих на любые незначительные расходы. ผู้ใต้บังคับบัญชาต้องขออนุญาตจากผู้บังคับบัญชาก่อนที่จะทำบางสิ่งบางอย่างได้รับการปกครองที่ดีที่จะมีค่าใช้จ่ายใด ๆ เล็กน้อย Удивительно еще, что их не заставляют спрашивать разрешения, чтобы сходить в туалет. ขึ้นอย่างแปลกใจที่พวกเขาจะไม่บังคับให้ขออนุญาตไปห้องน้ำได้

Сотрудник мечты для многих компаний – это кто-то двадцати с лишним лет от роду, проводящий как можно меньше времени вне работы, кто-то, кто чувствует себя прекрасно, работая по 14 часов в сутки и засыпая под рабочим столом. ความฝันกับพนักงานสำหรับ บริษัท จำนวนมาก -- นี่คือหนึ่งกว่ายี่สิบปีเก่าถือเป็นเวลาน้อยนอกที่ทำงานบางคนที่รู้สึกดีที่ทำงาน 14 ชั่วโมงต่อวันและนอนหลับใต้โต๊ะ

Когда сотрудник второй раз сделал то, что вам не нравится, естественная реакция руководителя на его промах – создать внутреннее правило. เมื่อพนักงานเป็นครั้งที่สองทำอะไรที่คุณไม่ชอบการเกิดปฏิกิริยาตามธรรมชาติของศีรษะที่ผิดพลาดของเขา -- เพื่อสร้างกฎภายใน «Джон надел шорты?! "จอห์นใส่กางเกงขาสั้นของเขาหรือไม่ Нам нужен дресс-код!». เราจำเป็นต้องแต่งกาย!" Нет, не нужен. ไม่มีไม่จำเป็นต้อง Нужно просто сказать Джону, чтобы он больше не надевал шорты. คุณเพียงแค่ต้องบอกจอห์นว่าเขาจะไม่สวมกางเกงขาสั้น

Что происходит с бизнесменами, которые пытаются казаться значительными? ที่เกิดขึ้นกับนักธุรกิจที่มีความพยายามที่จะดูดีอะไร? Высокомерный язык, формальные заявления, искусственное дружелюбие, юридический жаргон и т. п. При чтении их писанины кажется, что ее написал робот. ภาษาหยิ่งงบอย่างเป็นทางการเป็นมิตรเทียม, legalese, ฯลฯ เมื่อคุณอ่านเขียนของพวกเขาดูเหมือนว่าเธอได้เขียนหุ่นยนต์ Такие компании обращаются к вам, а не общаются с вами. บริษัท เหล่านี้จะเปลี่ยนเป็นคุณและไม่ได้สื่อสารกับคุณ

Есть несколько слов, которые никогда не стоит употреблять в бизнесе. มีคำบางคำที่ไม่ควรนำมาใช้ในธุรกิจที่มี Нет, не те, что вы подумали! ไม่มีไม่ว่าคุณคิดอย่างไร Это вполне цензурные слова – нужно (need), обязан (must), не могу (can't), легко (easy), только (just), единственный (only), быстро (fast). นี้เป็นคำเซ็นเซอร์ -- คุณต้อง (ต้อง), ต้อง (ต้อง), ฉันไม่ได้ (ไม่สามารถ), ง่าย (ง่าย) เพียง (แค่) หนึ่ง (เท่านั้น) อย่างรวดเร็ว (เร็ว) Они – как красные флаги, преграждающие путь к здоровому общению. พวกเขาชอบ -- ธงสีแดง, การปิดกั้นเส้นทางไปยังการสนทนาเพื่อสุขภาพ Они провоцируют враждебные отношения, торпедируют искренние обсуждения и служат [...] พวกเขากระตุ้นความเป็นปรปักษ์, ตอร์ปิโดอภิปรายจริงใจและทำหน้าที่เป็น [...]

Перестаньте повторять выражение «как можно быстрее». หยุดการทำซ้ำวลีที่ว่า"โดยเร็วที่สุด." Сотрудники вас уже поняли. พนักงานคุณมีความเข้าใจอยู่แล้ว Им самим хочется сделать это быстрее. พวกเขาต้องการจะทำมันได้เร็วขึ้น