Никогда никого не нанимайте на работу, пока сами не попробуете ее выполнить. Ніколи нікого не наймайте на роботу, поки самі не спробуєте її виконати. Так вы сумеете понять характер этой работы, уясните, как должен выглядеть ее хороший результат, сможете составить ее реалистичное описание и вопросы, которые впоследствии будете задавать во время интервью. Так ви зумієте зрозуміти характер цієї роботи, з'ясувати, як повинен виглядати її хороший результат, зможете скласти її реалістичне опис і питання, які згодом будете задавати під час інтерв'ю. Вы определите, нужно ли нанимать сотрудника на полную ставку либо подойдет частичная занятость или аутсорсинг. Ви визначите, чи потрібно наймати співробітника на повну ставку або підійде часткова зайнятість або аутсорсинг. [...] [...]
Archive for the 'Прием на работу' Category Archive for the 'Прийом на роботу' Category
Нанимайте, когда уже становится невмоготу Наймайте, коли вже стає не під силу
Нанимайте исключительно для того, чтобы снять головную боль. Наймайте виключно для того, щоб зняти головний біль. Не надо нанимать для удовольствия. Не треба наймати для задоволення. Всегда задавайте себе вопросы: «Что случится, если мы никого не наймем? Завжди ставте собі запитання: «Що трапиться, якщо ми нікого не наймемо? Действительно ли так необходима дополнительная работа, которую мы на себя взвалили? Чи справді така необхідна додаткова робота, яку ми на себе звалили? Можем ли мы вместо дополнительного найма решить поставленную задачу с помощью каких-то программ или изменения нашего образа действий? Чи можемо ми замість додаткового найму вирішити поставлену задачу за допомогою якихось програм або зміни нашого способу дій? И что [...] І що [...]
Проходите мимо отличных людей Проходьте мимо відмінних людей
Некоторые компании слишком увлекаются наймом персонала. Деякі компанії занадто захоплюються наймом персоналу. Они принимают на работу, даже когда не нуждаются в этом: услышав о выдающемся специалисте, придумывают должность или звание, только чтобы заманить его к себе. Вони беруть на роботу, навіть коли не мають потребу в цьому: почувши про видатного фахівця, придумують посаду або звання, тільки щоб заманити його до себе.
Незнакомцы на коктейльной вечеринке Незнайомці на коктейльної вечірки
На коктейльных вечеринках, где гости не знают друг друга, беседы обычно несодержательны и вызывают неловкость. На коктейльних вечірках, де гості не знають один одного, бесіди зазвичай незмістовні і викликають незручність. Разговоры ведутся о погоде, спорте, телевизионных шоу и т. п. Вы обходите стороной разговоры на серьезные темы и воздерживаетесь от обсуждения спорных вопросов. Розмови ведуться про погоду, спорт, телевізійних шоу і т. п. Ви обходите стороною розмови на серйозні теми і утримуєтеся від обговорення спірних питань.
Резюме нелепы Резюме безглузді
Все мы знаем, что резюме – это фарс. Всі ми знаємо, що резюме - це фарс. Они слишком преувеличивают реальность. Вони занадто перебільшують реальність. В них полно глаголов совершенного вида, которые ничего не значат. У них повно дієслів доконаного виду, які нічого не означають. Места работы и области ответственности преподносятся в них с наилучшей стороны. Місця роботи і області відповідальності подаються у них з найкращого боку. Большую часть предоставленной информации невозможно проверить. Більшу частину наданої інформації неможливо перевірити.
Годы, не относящиеся к делу Роки, не відносяться до справи
Все мы видели объявления о приеме на работу, в которых говорится: «Необходимый опыт работы – пять лет». Всі ми бачили оголошення про прийом на роботу, в яких говориться: «Необхідний досвід роботи - п'ять років».
Забудьте о формальном образовании Забудьте про формальне освіту
Я никогда не позволял школьному обучению мешать моему образованию. Я ніколи не дозволяв шкільного навчання заважати моїй освіті.
Работают все Працюють всі
Маленькой по размеру компании нужны люди, которые собираются работать, а не делегировать полномочия. Маленькою за розміром компанії потрібні люди, які збираються працювати, а не делегувати повноваження. Никто не может быть выше работы. Ніхто не може бути вище роботи. Каждый должен что-то производить. Кожен повинен щось виробляти.
Нанимайте самостоятельных менеджеров Наймайте самостійних менеджерів
Самостоятельные менеджеры – это люди, которые сами предлагают новые задачи и выполняют их. Самостійні менеджери - це люди, які самі пропонують нові завдання і виконують їх. Им не нужен жесткий контроль и инструкции. Їм не потрібен жорсткий контроль та інструкції. Им не нужны ежедневные проверки. Їм не потрібні щоденні перевірки. Они делают то, что должен делать менеджер, – задают тон, определяют фронт работ, необходимые ресурсы и т. п. Все это они делают «для себя» и самостоятельно выполняют свою работу. Вони роблять те, що повинен робити менеджер, - задають тон, визначають фронт робіт, необхідні ресурси і т. п. Все це вони роблять «для себе» і самостійно виконують свою роботу.
Нанимайте великолепных писателей Наймайте чудових письменників
Выбирая между несколькими претендентами на одну и ту же позицию, отдавайте предпочтение тому, кто лучше других умеет писать. Вибираючи між декількома претендентами на одну і ту ж позицію, віддавайте перевагу тому, хто краще за інших вміє писати. Неважно, является Ð Неважливо, є Ð